Gerçekten de Indeed ve Glassdoor, 1.300 İşten Çıkarma Yaptı: AI, İşe Alım Platformlarını Yeniden Şekillendiriyor

Gerçekten ve Glassdoor, iş gücünü 1.300 pozisyon azaltacak ve ana şirketleri Recruit Holdings’in işe alım için AI’ye yatırım yapmak istemesi nedeniyle işlerini birleştirecek.

Reuters raporuna göre, iş platformları Indeed ve Glassdoor, stratejik bir hamle olarak yapay zekâya yönelme kapsamında, İK teknolojisi iş gücünün yaklaşık %6’sını oluşturan 1,300 civarında çalışanını işten çıkarıyor.

Reuters’ın haberine göre, şirket kararını, çoğunlukla araştırma ve geliştirme, büyüme ve sürdürülebilirlik gibi bölümleri etkileyen ve Amerika Birleşik Devletleri’nde gerçekleşen işten çıkarmaları gösteren bir iç yazı aracılığıyla kamuoyuna duyurdu, ancak global olarak etkili oldu.

“AI dünyayı değiştiriyor ve bizim ürünümüzün iş arayanlar ve işverenler için gerçekten harika deneyimler sunmasını sağlayarak uyum sağlamamız gerekiyor,” dedi ana şirket Recruit Holdings’in CEO’su Hisayuki “Deko” Idekoba, Reuters tarafından bildirildiği üzere.

Bu değişimin bir parçası olarak, Glassdoor’un operasyonları Indeed ile birleşecek. Reuter, Glassdoor CEO’su Christian Sutherland-Wong’un 1 Ekim’de şirketi terk edeceğini belirtiyor. Indeed’in İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Başkanı LaFawn Davis de 1 Eylül’de görevinden ayrılacak ve yerine Recruit’in COO’su Ayano Senaha geçecek.

Recruit, 2012’de Indeed’i ve 2018’de Glassdoor’u satın almasından bu yana HR teknoloji bölümünde yaklaşık 20.000 pozisyon tutuyor. Reuters’ın bildirdiğine göre, şirket, AI dönüştürülmüş bir iş piyasasına uyum sağlamak gerektiği için 2024’te 1.000, 2023’te ise 2.200 iş kesintisi yaptı.

Bu hamle, teknoloji sektörü genelinde benzer AI tarafından yönlendirilen yeniden yapılandırmaları takip ediyor. Ancak, AI teknolojisine geçiş, son olayların gösterdiği gibi çok sayıda riski beraberinde getiriyor. Bir örnekte, McDonald’s’ın McHire.com’unun AI destekli işe alım sistemi, 64 milyondan fazla iş başvurusundan kişisel verileri sadece basit bir hackleme ile ifşa etti.

Bu arada, AI ajanlarının deneyleri hala hatalı sonuçlar veriyor. Anthropic’in chatbot’u Claude ile yaptığı perakende testi, sahte anlaşmalar, ücretsiz hediyeler ve hayali işlemlerle sonuçlandı. Otomatik perakendeyi test etmek amacıyla yapılan bu deney, sonuçta para kaybetti ve AI sistemlerinin gerçek dünya operasyonlarına yerleştirildiğinde ne kadar kolayca kontrolden çıkabileceğini ortaya çıkardı.

Analistler, özerk karar verme vaadiyle ortaya çıkan agentic AI projelerine karşı da giderek daha şüpheci hale geliyorlar. Gartner, 2027’ye kadar bu tür projelerin %40’ının yüksek maliyetler, belirsiz faydalar ve “ajans yıkama” olarak bilinen yanıltıcı iddialar nedeniyle iptal edilebileceğini tahmin ediyor.

Bu olaylar, AI’nın benimsenmesinin verimliliği artırabileceğini ancak aynı zamanda önemli gizlilik, güvenlik ve finansal riskler de getireceğini vurguluyor. AI, insanlar tarafından yapılan daha fazla görevi üstlendiği için, kuruluşların yenilik ile hesap verebilirlik ve şeffaflığı dengelemeleri gerekiyor.