AI Patlaması, Hint Teknoloji Sektöründe Toplu İşten Çıkarmaları Tetikliyor

Hindistan’ın en büyük teknoloji firmaları, AI’nın IT sektörünü dönüştürdüğü bir dönemde, hem beyaz yakalı pozisyonları hem de ülke genelindeki orta sınıfın mali istikrarını tehdit ederek toplu işten çıkarmalar gerçekleştiriyor.

Hindistan’ın IT sektörü, yapay zekanın yükselişi nedeniyle binlerce işin risk altında olduğu büyük değişikliklerle karşı karşıya..

BBC, Hindistan’ın IT hizmetleri lideri Tata Consultancy Services (TCS)’in, toplam iş gücünün %2’sini temsil eden 12.000 orta ve üst düzey yönetici pozisyonunu ortadan kaldırma planlarını duyurduğunu bildiriyor.

TCS, bu hamlenin şirketi “geleceğe hazır” yapmak amacıyla yapılırken, yapay zekaya yatırım yapmayı ve hızla gelişen teknoloji ortamına ayak uydurmayı hedeflediğini belirtiyor. BBC, onlarca yıldır TCS gibi şirketlerin, dünya çapındaki müşterilere uygun fiyatlı yazılım çözümleri sunmak üzere yetenekli çalışanlara güvendiğini not ediyor.

Ama şimdi, Yapay Zeka birçok bu tür görevi otomatikleştiriyor ve talebi iş gücü yerine yeniliklere yönlendiriyor.

“Bir dizi yeniden yetenek kazandırma ve yeniden konuşlandırma girişimi yürütülmekte” dedi TCS ve ekledi; BBC’nin bildirdiği gibi “konuşlandırılması mümkün olmayan çalışanları organizasyondan çıkaracak.”

TeamLease Digital’in personel firmasından Neeti Sharma’ya göre, “IT şirketlerinde, iş gücünü rasyonalize etmek ve verimliliği artırmak için iş yapanlar korunurken, insan yöneticileri işten çıkarılıyor” diye BBC’ye bildiriyor.

AI ve bulut teknolojisinde işe alımların arttığını, ancak “işten çıkarmaların yoğunluğunda olduğu gibi değil” diye ekliyor.

Uzmanlar, sektörde keskin bir “beceri uyuşmazlığı” olduğunu söylüyor. “Bu teknoloji değişimi, işletmeleri işgücü yapısını yeniden değerlendirmeye zorluyor,” diye belirtti ekonomist Rishi Shah, BBC tarafından bildirildiği üzere.

Hindistan’ın 2026 yılına kadar bir milyon AI profesyoneline ihtiyacı var, ancak mevcut IT çalışanlarının yüzde 20’sinden daha azı AI eğitimi almış durumda. Bengaluru ve Hyderabad gibi şehirlerdeki artan işten çıkarmalar, IT istihdamına bağlı olan Hindistan’ın orta sınıfının potansiyel düşüşü hakkında endişeler yaratıyor.

BBC’nin haberine göre Atomberg’in kurucusu Arindam Paul uyardı: “Bugün var olan beyaz yakalı işlerin neredeyse %40–50’si son bulabilir.”